El Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS que lo regula, sobre las distintas iniciativas de formación que configuran el subsistema de formación profesional para el empleo, ha puesto en marcha un nuevo modelo de gestión de formación continua, con el que se pretende facilitar a las empresas, especialmente a las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación para sus trabajadores que les permitirá planificar y desarrollar la formación que necesiten, a su medida, sin tener que ajustarse a convocatorias anuales de otros organismos oficiales como el INEM.
El Nuevo Modelo de Formación Continua tiene por objeto adaptar y reciclar permanentemente a los trabajadores en activo, contribuyendo a lograr la mayor promoción e integración social de los mismos y a incrementar la competitividad de las empresas.
Son beneficiarios del Sistema de Bonificaciones, todas las empresas que tengan centros de trabajo en el territorio español, cualquiera que sea su tamaño, que desarrollen formación para sus trabajadores y que coticen por Formación Profesional a la Seguridad Social.